Directeur de Succursale

  • Poste de jour – sur semaine
  • Programme complet d’assurances collectives
  • Contribution employeur au régime de retraite

 

Depuis 2002, Cisolift Distribution Inc, expert en vente et réparation de nacelles et plateformes élévatrices, est reconnue pour la qualité de ses services et l’expertise de son équipe.

 

En forte croissance, nous sommes à la recherche de gens passionnés et motivés à se joindre à une équipe engagée, qui s’entraide et au sein de laquelle il fait bon vivre.

 

Notre leitmotiv: La Collaboration de chacun, l’Innovation dans les idées et les façons de faire, la Sécurité, rester à l’affut des Opportunités, tisser des Liens de confiance, pouvoir compter sur l’Implication de tous, ne pas oublier d’avoir du Fun au travail et être Tolérants et respectueux les uns envers les autres.

 

Votre rôle en tant que Directeur de succursale sera d’assurer la gestion complète (à l’exception du département des ventes) de celle-ci en fonction des standards et des objectifs opérationnels, financier et humain défini par le comité de Direction.

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Tâches et responsabilités

  • Superviser les activités quotidiennes de la succursale pour assurer un fonctionnement efficace et fluide.
  • Planifier, organiser et coordonner les opérations pour atteindre les objectifs de performance.
  • Veiller à la conformité avec les politiques internes et les réglementations externes.
  • Recruter, former, motiver et encadrer les employés pour maximiser leur performance.
  • Élaborer des horaires de travail optimisés et s'assurer d'un service client de qualité.
  • Gérer les conflits et assurer une communication ouverte et transparente au sein de l'équipe.
  • Maintenir des normes élevées de satisfaction client en répondant rapidement et efficacement aux besoins.
  • Gérer les plaintes ou préoccupations des clients de manière proactive et professionnelle.
  • Assurer le suivi des budgets, des ventes et des dépenses pour atteindre les objectifs financiers.
  • Évaluer les performances financières et préparer des rapports périodiques pour la direction.
  • Identifier les opportunités de croissance et d’optimisation des revenus.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour développer la clientèle et augmenter les parts de marché.
  • Signaler les opportunités et ajustements requis à la suite de ses observations des tendances sur le terrain.
  • Collaborer avec d'autres succursales ou départements pour aligner les objectifs.
  • Faire vivre au quotidien les stratégies et la vision du Groupe Cisolift.
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • Expérience de 5 à 10 ans dans un rôle de gestion (idéalement dans un environnement similaire).
  • Diplôme en gestion ou domaine connexe (atout).
  • Maitrise des outils informatiques (suite Microsoft, systèmes ERP/CRM).
  • Excellente gestion du temps et compétences décisionnelles.
  • Capacité à motiver et à guider une équipe vers l'excellence.
  • Être structuré, efficace et capable de gérer plusieurs priorités.
  • Focalisé sur l'atteinte des objectifs à court et long terme.
  • Excellentes compétences interpersonnelles pour gérer les équipes, les clients et les partenaires.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Compréhension des tendances du secteur et capacité à identifier des opportunités d’affaires.
  • Agilité pour réagir promptement aux situations, trouver des solutions et les mettre en place.

Salaire et avantages

100 000$ à 120 000$ selon l'expérience

Avantages

  • Un environnement de travail agréable où règne un bon esprit de camaraderie, avec un style de gestion basé sur le respect, la confiance et la collaboration.
  • Travail de jour, sur semaine uniquement.
  • Assurance collective couvrant les médicaments, le dentaires, l’invalidité longue durée, les maladies graves, les professionnels de la santé, la télémédecine, le programme d’aide aux employés (PAE), et plusieurs autres!
  • Une contribution employeur au régime de retraite qui vient bonifier l’offre salariale.
  • Un environnement de travail propre, sain et sécuritaire.
  • Des vêtements fournis.
  • De la formation continue.
  • Des possibilités d’avancement, dans un contexte de croissance et d’expansion.

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